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      恒誠服務理念

      科學、團結、友誼

      作為恒誠的服務理念,以上關鍵詞已經徹底融入到了我們的工作和生活中。

      人員、組織、文化管理策略不是獨立存在的,它必須首先服務于公司發展戰略 ;

      共同進步,不斷學習是對所有恒誠成員的要求,也是每個人職業生涯及個人發展的核心一環。專業知識,綜合素質相結合的培訓體系,從內訓到外訓,多種培訓形式的組合, 為員工發展鋪開平坦之路;

      以客戶需求為核心,通過不斷的組織變革與管理改進,提供讓客戶滿意的產品和服務,保護客戶投資,持續為客戶創造最大價值。

      恒誠目標

      恒誠公司會用永恒的精神樹立行業的旗幟,用精誠的服務創造屬于我們自己的品牌,真正實現科技興企,做行業旗幟。

      使命與核心價值觀

      以道德的和可持續的方式開展所有的業務,保護和提升所有直接和間接為恒誠工作的所有員工的人權、健康、安全、福利以及個人發展。 ? 在努力做好軟硬件的同時,公司主營業務穩步發展。

      我們的員工

      工作是個人施展才能的舞臺,十載寒窗盼的是能出人頭地,刻苦鉆研為的是能有所作為;恒誠要搭建各種適合個人發展的平臺,使各種能力在這里得到展示。

      崗位自主選擇: 要充分體現自己的價值,必然要選擇一個適合自己的崗位,讓愛好、專業和理想充分結合,團隊要為每一名員工做出職業生涯規劃,制作培訓計劃, 提高個人能力,創造學習機會;經過挑選、培訓、考核,選拔有能力、有責任心、有大局意識的年輕人擔當重任;要通過走出去、引進來的方法大力培養一批積極向上、 有思想、有作為的優秀人才,讓更多人掌握多種技能,讓優秀人員做到一崗多職,有更多的收入,實現個人價值最大化。經過知識學習、崗位培養,讓每一個人都充滿智慧和靈感。 讓年輕人在這里真正武裝自己、充實自己、實現自己。

      升遷自行主導:“英雄不沒落 庸者無地位”,只要我們的能力足夠,且持之以恒地進行努力,無論文憑、性別、年齡有多大差異都會實現自己的價值和夢想; 恒誠是一個讓自我發揮才能、實施公平競爭的舞臺,這個舞臺就是要讓有德性、能力、智慧的英雄脫穎而出。目前,團隊無論是技術崗位、管理崗位、思想建設崗位都缺少大量的人才, 更缺少真正具有雄才大略的人來帶領這支隊伍;希望所有人員都在各自的崗位上盡心盡責,展示才華,早日脫穎而出,擔當更大的責任;期盼我們的人才迅速成長、發展壯大, 獲得成功,讓社會認可,讓家人驕傲,讓朋友羨慕,讓自己充實!

      強者孵化:對于有素質(見下文)敢于負責的人,可獨擋一面主政外地公司,真正的雄才大略可以坐總經理位置,帶領恒誠更好地前進。孵化真正忠于恒誠、作為于恒誠的能者, 團隊出資、出人、出技術建立獨立公司讓其獨立經營或成立分公司,但前置的條件是:持久,經得住考驗、忠誠和能力。

      優者持股:對于有素質、工作持續先進的員工,要先從利潤分紅開始直至讓其入股分成。


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